Residuos 100 % tratados

Desde el año 2015 nuestros centros invernales cuentan con contenedores para separación de residuos en todas las zonas de servicios.

El 100 % de los materiales de un solo uso del área de restauración están elaborados con materiales reciclados o son reciclables.

El 100 % de los residuos industriales de nuestra actividad cuentan con protocolos de separación, recogida y tratamiento específicos.

Un segundo uso para nuestro material

Reciclamos el aceite usado y hemos iniciado procesos de reciclado y reutilización de materiales como el textil de uniformes y caucho de remontes.

Desde 2024 un innovador proyecto de economía circular transforma el caucho de elementos usados, de nuestras máquinas pisa nieve y remontes, en suelos antideslizantes Ecoverclip®.

En total Grupo Aramón ha conseguido, en esta primera prueba, reciclar un total de 2,5T de caucho y evitar la emisión de 17.8 T de CO2 a la atmósfera.

0,13 % del territorio de montaña | 7 % del PIB aragonés

Nuestro entorno de montaña ha determinado la vida de unos habitantes que han sabido transformar la severidad de la nieve, en un medio de vida y desarrollo.

Los profesionales de montaña y medio ambiente de nuestro equipo coordinan todas las actuaciones necesarias para la conservación de este entorno único.

La innivación y los recursos hídricos necesarios forman parte del ciclo natural del agua y se incorporan a las aguas subterráneas y los ríos de nuestro entorno.

Cada año restauramos zonas vegetales erosionadas con el sistema de hidrosiembra y limpiamos la huella que deja el invierno en nuestro entorno.

Los centros de esquí alpino aragoneses se extienden en una superficie que ocupa únicamente el 0,13% del territorio de montaña de Aragón.

Deporte para todas las personas

Favorecemos la práctica del esquí en condiciones de igualdad a cerca de 2.000 personas que viven en el territorio en el que estamos presentes.

Hacemos del esquí un deporte accesible con la adecuación de nuestras instalaciones, el material de esquí adaptado y el acceso a los forfaits en condiciones favorables.

Nuestras estaciones —a través de la Escuela de Formación Aramón—, acercan a los jóvenes del territorio al empleo con formación de técnico deportivo especializado en esquí y snowboard.

El 80 por ciento del alumnado de la Escuela de Formación trabaja en las escuelas de esquí que operan en nuestras estaciones.

+ 80 % proveedores locales

Todo el beneficio de nuestra actividad se reinvierte en la mejora de nuestras instalaciones y servicios. Así, el esquí es un motor de desarrollo local sostenible.

El 80 por ciento de los productos de nuestros restaurantes provienen de proveedores locales. Contribuimos a la producción local y a la difusión de una gastronomía de calidad.

Superamos las 1.300 personas contratadas cada año y generamos 13.000 puestos de trabajo indirectos en temporada alta.

Gran generador de empleo

Superamos las 1.000 personas contratadas cada año y generamos 13.000 puestos de trabajo indirectos en temporada alta.

Objetivos de desarrollo sostenible

Dentro de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos por la ONU, desde el Grupo Aramón contribuimos al cumplimiento de los siguientes:

• ODS 10. Reducción de las desigualdades.
• ODS 11. Ciudades y comunidades sostenibles.
• ODS 13. Acción por el clima.
• ODS 15. Vida y ecosistemas terrestres.
• ODS 17. Alianzas para lograr los objetivos.

Las estaciones del Grupo Aramón actúan como una reserva de agua en la montaña

En este entorno, el agua no solo cae: se gestiona, se conserva y vuelve al medio natural, formando parte de un ciclo en el que la nieve desempeña un papel clave como regulador.

A través de la captación de la precipitación, su almacenamiento en altura y su conservación en forma de nieve, el agua se mantiene durante meses y se devuelve de forma progresiva al entorno con el deshielo, contribuyendo al equilibrio hídrico de los valles.